派遣労働のメリットとデメリットは?

派遣労働にはメリットもあればデメリットもあります。
また、派遣社員として仕事をしていた人材を正社員として雇用する場合には、派遣期間に仕事ぶりや人柄などをチェックする事もできるので、失敗しない雇用が可能ですよね。
派遣労働は派遣される派遣社員側にも多くのメリットやデメリットがあります。
また、派遣労働ではあらかじめ労働時間が決められているので、サービス残業を強制される事も少ないようです。
一方、派遣社員は同じ職場で仕事をしているほかの正社員とは待遇が全く異なります。
また、派遣社員には年齢制限がある場合も多いようです。
若いうちは派遣社員として派遣される場合にも選択肢が多いのですが、35歳をすぎると派遣先を見つける事も難しくなってきます。